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L'emploi du temps et les télétravailleurs : faits saillants de l'Enquête sur l'emploi du temps de 2022

浏览: 作者: 来源: 时间:2024-08-15 分类:新闻2
Statistique Canada diffuse de nouvelles données...

Statistique Canada diffuse de nouvelles données de l'Enquête sur l'emploi du temps (EET) de 2022, y compris une nouvelle étude sur l'incidence du télétravail sur l'emploi du 

temps et le bien-être. L'EET de 2022, dont les données ont été recueillies de juillet 2022 à juillet 2023, est le septième cycle de l'enquête depuis sa création en 1986. Il s'agit par 

ailleurs de la première enquête, depuis le début de la pandémie de COVID-19, à recueillir des données sur la façon dont les gens occupent leur temps dans leur vie quotidienne.


La pandémie a entraîné un changement majeur dans les modalités de travail, et a notamment donné lieu à une croissance rapide du travail à domicile. En effet, le pourcentage 

de la population canadienne travaillant la plupart du temps à domicile a augmenté pour passer de 7 % en mai 2016 à 24 % en juillet 2022, pour ensuite s'établir à 21 % en juillet 2023. Depuis le début de la pandémie, Statistique Canada a publié une grande variété de données et de travaux de recherche sur le télétravail. Toutefois, cette nouvelle étude est la première de l'organisme à porter sur le télétravail et l'emploi du temps depuis la pandémie, et en plus de 10 ans.


La nouvelle étude s'appuie sur les données du journal de l'enquête pour comparer trois groupes d'employés (en excluant les travailleurs autonomes). Il s'agit des télétravailleurs 

à domicile, qui ont travaillé à domicile la journée de référence; les télétravailleurs sur place, qui ont télétravaillé la semaine précédant la journée de référence mais ont travaillé sur

 place cette journée-là; et les non-télétravailleurs, qui n'ont pas télétravaillé la semaine précédant la journée de référence et ont travaillé sur place cette journée-là. L'étude examine

 les différences en matière d'emploi du temps et de bien-être qui subsistent entre ces groupes après avoir pris en compte les caractéristiques socioéconomiques, telles que le 

genre, l'âge, le type d'emploi ou les heures de travail habituelles.