Service de recrutement
L'observation du marché des ressources humaines aide à comprendre les différents besoins d'une grande variété d'industries. En fonction du profil de l'entreprise, de la culture, du secteur, de la structure organisationnelle et des besoins en recrutement, le bon candidat peut être trouvé grâce à la bonne méthode de recrutement et à un vaste bassin de candidats.
Les avantages
1. Réduire les coûts et la charge de travail, en évitant de créer un service RH ou d'embaucher un agent RH. Le simple processus d'embauche permet aux départements concernés de se concentrer sur la sélection et l'évaluation des travailleurs.
2. Réduire la paperasse du processus d'embauche et se rendre à la CNESST pour la procédure liée à l'embauche.
3. Simplifiez le fonctionnement de l'entreprise, réduisez les coûts et les délais, augmentez le niveau de satisfaction des employés et réduisez l'incertitude due à un investissement important dans les talents.
