人民网北京11月16日电 （记者董兆瑞）近年来，高校毕业生人数不断创新高，海淀区人力社保局通过调查研究下基层、政策宣讲下基层、就业服务下基层，全力促进海淀区高校毕业生更加充分、更高质量就业。
调查研究下基层 就业需求问到“心坎上”
问需基层，海淀区人力社保局将“就业服务触角”延伸至“最后一百米”，聚焦向下找问题。实现高效、精准就业，应该牢牢牵住“企业想要什么样的人”这个牛鼻子，海淀区人力社保局将《海淀区高新技术企业
在吸纳高校毕业生就业方面的思考》作为年度调研课题之一，从“源头”了解就业所需。
同时，海淀区人力社保局化身“普查员”，根据离校未就业高校毕业生名单进行摸排调查，采取上门入户、面谈等方式了解毕业生就业难题。开展“沉浸式”调研，观“直播”，晓真声，集体走进北京理工大学高
校毕业生招聘会现场，了解企业用人需求和大学生就业需求间的差异，找出就业观念、求职技巧、缺乏经验、就业渠道、自主创业等五个主要就业堵点问题。
政策宣讲下基层 搭建毕业到就业的“暖心桥”
为了更好的帮助高校毕业生转变观念、提升能力，从“学业路”变道“职场路”、从“好学生”转为“职场人”，海淀区人力社保局当好“就业指导员”，走进北京语言大学围绕职业生涯规划、面试技巧等开展
“面对面”专场大讲堂，吸引1000余名应届毕业生；走进北京林业大学、北京邮电大学等4所高校面向毕业生讲解就业创业、档案接转相关政策。
此外，还提供了“云端上”的政策服务，依托微信公众号平台，发布就业见习、报到证等职业指导“微课堂”7期，依托街镇微信公众号、社区居民微信群广泛发布高校毕业生就业创业政策及申请指南，不断提升毕
业生就业能力。
就业服务下基层 推动稳步就业驶入“快车道”
“这次体验感觉太棒了！对我的职业规划帮助很大。”参加完职场体验的小林谈到。为达到高校毕业生“未出茅庐却已知几分职场”的目的，海淀区人力社保局新设立2家高校毕业生职场体验基地解决经验问题，为
学生提供项目实地参观、职业指导、专业技能提升等体验，已有2297名学生参与体验。高质量、高水平的“双高”就业，离不开培训的“精准帮扶”，海淀区人力社保局联合高校共建中关村创客空间提供创业
辅导培训，已覆盖清华大学、东北大学、电子科技大学等全国重点高校20余所。
除此之外，一场场招聘会也在“热闹开张”中，海淀区人力社保局开展“中关村百校联盟校园招聘团”入校招聘活动拓展就业渠道，组织325家企业走进北理工、西工大等22所高校开展招聘活动，提供就业岗位4.4
万个；开展“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”首场线下招聘会，中铁、华为等企业提供1751个就业岗位。
互联网上的招聘会也为高校毕业生就业“插上翅膀”，海淀区人力社保局针对大学生特点通过抖音号等新媒体开展“才聚云端”直播带岗活动15场，实现了大量招聘岗位送到家门口、校园里、手机上，推动就业跑
出“加速度”。
