L’Observatoire de l’emploi à domicile (Fepem) a publié ce 19 juin son rapport de branche 2025 du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. Sans surprise,
celui-ci est marqué par un recul du nombre de parents employeurs, d’assistantes maternelles ainsi que des gardes à domicile. Mais quelques signes encourageants néanmoins, les
salaires poursuivent leur croissance.
Depuis 2014, le nombre de parents employeurs et d’assistantes maternelles ne cesse de baisser. En 2023, « dans un contexte marqué par une baisse de la natalité de 6,6 % en un an,
le nombre de parents employeurs recule : -3,6 % pour ceux employant des assistantes maternelles, -4 % pour ceux ayant recours à des gardes d’enfants », indique le rapport sectoriel.
Pour rappel, le nombre d’assistantes maternelles a baissé de 4,3 % entre 2022 et 2023. En 2022, 4 708 Mam sont recensées sur le territoire, soit un nombre en hausse de 12 % par rapport
à l’année précédente, mais ce mode d’accueil reste minoritaire.
Moins d’assistantes maternelles, plus d’heures déclarées
Cependant, les heures déclarées par les parents employeurs progressent pour la troisième année consécutive (+1,2 % en 2023) après une baisse ininterrompue entre 2013 et 2020,
souligne le rapport. La hausse s’explique en partie par l’augmentation du nombre d’enfants de moins de 3 ans confiés aux assistantes maternelles : en 2023, elles en accueillaient
en moyenne 2,4, contre 2 en 2019. Ces jeunes enfants sont le plus souvent présents sur des journées complètes, contrairement aux plus âgés, généralement scolarisés, accueillis
principalement en périscolaire.
Le profil des assistantes maternelles et des gardes à domicile
La mixité n’est pas encore pour demain : 99 % des assistants maternels sont des femmes, 96 % pour les gardes d’enfants à domicile. Si 3 salariés du particulier employeur sur 10
travaillent dans un autre secteur, les assistantes maternelles exercent, elles, le plus souvent à temps complet. Ce n’est pas le cas des gardes d’enfants qui sont 25 % à exercer une
autre activité professionnelle en dehors du secteur de l’emploi à domicile.
